Одно из самых мудрых финансовых решений, которое вы можете принять, - отложить деньги на пенсию. Для самозанятых есть несколько вариантов. Отдельные лица и группы, созданные как ООО, могут вносить свой вклад в пенсию как своих сотрудников, так и своих сотрудников. При выборе плана учитывайте налоговые льготы, связанные с этим затраты, требования к взносам и сроки создания плана.
СЕН-ИРА
Вообще говоря, самый простой и дешевый вариант взноса для ООО - это SEP-IRA или упрощенная пенсия сотрудника. Эти планы позволяют изменять размер взносов от нуля до максимума, который может составлять 25% дохода вашего бизнеса. Максимальный размер взноса на 2014 год составляет 52 000 долларов США. Взносы производятся до налогообложения и могут быть внесены до установленной даты с возможностью продления для декларации за предыдущий налоговый год.
Соло 401к
Создание и обслуживание соло 401 (k) обходится дороже, чем SEP-IRA, но имеет более высокий лимит взносов. Например, он позволяет вам внести 17 500 долларов США на 2014 год или 23 000 долларов США для лиц старше 50 лет, плюс 25 процентов дохода от бизнеса, не превышающего 52 000 долларов США. Однако для открытия соло 401 (k) требуется больше документов, и если счет превысит 250 000 долларов, необходимо будет подать специальную налоговую декларацию.
Планы с установленными выплатами
Установление и поддержание планов с установленными выплатами обходится дороже, чем планы SEP-IRA и 401 (k) s. Они также более сложные и требуют больше бумажной работы. Другой недостаток заключается в том, что эти планы предлагают меньшую гибкость в отношении требуемых взносов. Планы с установленными выплатами допускают более высокие взносы, чем SEP-IRA и 401 (k) s. Другие плюсы заключаются в том, что они могут быть созданы компаниями любого размера и что вы можете иметь их вместе с другими пенсионными планами.
Куда идти
При реализации любой финансовой стратегии ищите знающих и компетентных практиков и учреждения с солидной репутацией. В зависимости от того, какой план решит реализовать LLC, требования могут различаться. Например, SEP-IRA обычно можно бесплатно создать в банке, брокерской фирме или страховой компании с минимальным оформлением документов. Напротив, план с установленными выплатами будет означать посещение специалиста по финансовому планированию, пенсионного специалиста и актуария для расчета сумм взносов в течение срока действия плана.
