Обвинение в проступках на работе может навредить вашей репутации или авторитету. Обвинения могут быть вызваны предполагаемыми сексуальными домогательствами, воровством или другим оскорбительным поведением. Но если вас ложно обвиняют в проступке, вместо того, чтобы игнорировать проблему, постарайтесь решить ее и поддержать свою хорошую репутацию.
1
Сохранять спокойствие. Если вы выйдете из себя или наброситесь на человека, который ложно обвинил вас, это может ухудшить ситуацию. Поддержите свою компанию в расследовании обвинения, ответив на любые вопросы и предоставив заявление о происшествии. Работодатели могут задать вопрос о вашем местонахождении в день, о котором идет речь, и узнать о возможных алиби.
2
Обратитесь к своему обвинителю, чтобы прояснить любое недоразумение. В присутствии другого сотрудника или начальника попросите поговорить с вашим обвинителем наедине. Послушайте его версию истории, а затем объяснитесь, как только он закончит говорить.
3
Ограничьте общение с обвинителем. Если вы не можете разрешить или устранить какие-либо недоразумения, ограничьте контакты с этим человеком до тех пор, пока ваш работодатель не завершит расследование. Попытка говорить или общаться может осложнить ситуацию и привести к новым жалобам.
4
Ищите свидетеля. Если во время рассматриваемого инцидента присутствовал другой сотрудник, сообщите об этом своему работодателю. Ваш работодатель, скорее всего, поговорит с этим свидетелем, чтобы узнать его точку зрения на ситуацию.
5
Привлечь к делу юриста. Если работодатель или коллега обвиняет вас в преступной деятельности, проконсультируйтесь с юристом, чтобы узнать, как действовать дальше.
