Кодекс деловой этики - это набор установленных принципов, которые организация использует при работе в бизнесе или обществе. Организации часто разрабатывают эти кодексы, чтобы гарантировать, что все люди, работающие в компании, действуют в соответствии с одними и теми же стандартами. У большинства людей есть внутренний этический кодекс или моральные принципы, которым они следуют в жизни. Ситуация, которую один человек считает предосудительной с этической точки зрения, может не казаться таковой другому человеку. Использование этического кодекса в бизнесе пытается создать базовое понимание приемлемого этического поведения, которое будет использоваться при работе с ситуациями, в которых участвует компания, государственные учреждения и широкая общественность.
Владелец бизнеса
Основным источником корпоративного этического кодекса является владелец бизнеса. Эти люди выбирают этическую позицию своей компании, поскольку они несут ответственность за все аспекты организации. Хотя менеджеры и сотрудники могут не соглашаться с владельцем бизнеса в отношении его этических ценностей, владелец может нанять людей, которые согласны с его этической деловой позицией. Владелец бизнеса может также разработать этический кодекс, основанный на своих личных или религиозных убеждениях, относительно того, как отдельные лица и организации должны действовать в бизнесе или обществе.
Организационная миссия
Компании могут использовать заявление о миссии организации для создания своего этического кодекса. Как только владелец бизнеса или предприниматель покидает компанию или уходит, организация может лишиться своего этического компаса. Чтобы исправить эту ситуацию, нынешние директора или менеджеры могут ознакомиться с заявлением о миссии и ценностях, с которых была создана организация, и разработать этический кодекс на основе этой информации. Этот источник деловой этики позволяет организациям создавать устойчивый этический кодекс, который может присутствовать в компании на долгие годы. Заявление о миссии организации в сочетании с кодексом деловой этики также может использоваться в качестве инструмента обучения для новых сотрудников, нанятых компанией.
Общество или культура
Этический кодекс организации может быть создан на основе текущих социальных или культурных убеждений страны, в которой находится компания. Во многих странах существует разное понимание деловой этики или морали. Организация может принять эти ценности в качестве основного источника своего этического кодекса для поддержания социальных норм. Организация может также использовать кодекс деловой этики, чтобы гарантировать, что он не оттолкнет потребителей на местном экономическом рынке страны. Если организация развивает международные бизнес-центры, ей, возможно, придется скорректировать свой корпоративный этический кодекс в соответствии с глобальными этическими ожиданиями.
