Комфортное рабочее место может принести пользу вашему малому бизнесу, повысив удовлетворенность работой и уменьшив стресс. Стресс может вызвать преждевременное выгорание, проблемы со здоровьем, неспособность сосредоточиться и конфликты на рабочем месте. Сильный менеджер стремится снизить уровень стресса до здорового уровня. Справедливые ожидания и чувство ответственности, которые обеспечивают здоровый стресс, прививают сотрудникам стремление к успеху. Это помогает сотрудникам вносить больше идей и стремиться к расширению своих обязанностей, максимизируя потенциал небольшой группы сотрудников.
Культура на рабочем месте
Культура на рабочем месте, в которой люди непринужденно и дружелюбно относятся друг к другу, обычно повышает продуктивность. Сотрудники тратят меньше времени, испытывая стресс из-за социального взаимодействия и разрешения конфликтов, и больше времени на совместную работу и эффективную работу. Создать непринужденную, сплоченную атмосферу на рабочем месте намного проще в малом бизнесе, чем в большом, поэтому не упускайте эту возможность. Разрешение сотрудникам «киберлофа» - тратить время на серфинг в Интернете -, похоже, также приносит пользу сотрудникам, освежая их умы.
Физическая атмосфера
Физическая атмосфера также влияет на продуктивность. Поскольку у малых предприятий меньше места для проектирования, что упрощает задачу, физическая атмосфера является еще одним естественным преимуществом. По словам Катины З. Джонс в «Книге по очистке всего фэн-шуй», расслабляющее рабочее место имеет сильную организацию и хороший фен-шуй. А захламленное рабочее место усложняет работу и делает ее напряженной. У сотрудников должно быть достаточно места, чтобы они не чувствовали себя стесненными, а также барьеры от внешнего шума. Внесение растений в рабочее пространство также усиливает фэн-шуй на рабочем месте, как и заряжающая энергией музыка.
Упрощенное планирование
Расслабленное планирование может снять стресс и повысить продуктивность сотрудников, особенно тех, кто совмещает работу и семейные обязанности. Расслабленный режим работы позволяет сотрудникам работать дома на условиях частичной или полной занятости или устанавливать собственное расписание. Сотрудники, которым приходится долго добираться на работу, могут получить дополнительные часы в течение дня, работая дома. Это также поможет вашему малому бизнесу сэкономить на накладных расходах. Гибкое планирование, называемое гибким графиком, также способствует повышению производительности за счет снижения стресса и помогает сотрудникам лучше сосредоточиться.
Расслабляющие, но не расслабляющие рабочие места
Когда на рабочих местах действуют слабые инструкции по общению или должностным обязанностям, а также неадекватный надзор, производительность может пострадать. Работникам необходимо хотя бы время от времени консультироваться с руководителем, чтобы убедиться, что они хорошо выполняют свои служебные обязанности. В противном случае сотрудники могут отклониться от своих ролей, не оправдать ожиданий и ослабить общение с другими сотрудниками. Хуже того, компания со слабыми требованиями к безопасности и гигиене подвергает риску сотрудников и клиентов.
